南通大学召开人事政策修订研讨会

近日,南通大学召开“专业技术三级及以下岗位申报条件”“教学科研岗位1-3档绩效定档具体条件”和“低职高定”等政策修订研讨会。校党委书记浦玉忠、校长施卫东、副校长侯文华出席会议。
 
浦玉忠指出,基础岗位聘用和岗位绩效定档是南通大学人事制度改革的重要举措,要通过本次修订专业技术三级及以下岗位申报条件和教学科研岗位1-3档绩效定档具体条件及“低职高定”相关政策,进一步发挥人事政策的驱动和控制作用,不断激发南通大学教职工干事创业的积极性,鼓励优秀人才脱颖而出,为实现学校“8050计划”畅通助力人才发展“快车道”。
 
施卫东结合修订思路逐一提出修改意见,并指出,本次修订不仅关系到学校未来发展方向,更关系到教职工的切身利益,要充分征求广大教职工的意见和建议,确保修订的政策真正发挥导向作用。
 
会上,人事处处长王晓峰对相关政策的修订思路进行了详细汇报。与会人员进行了热烈讨论,并结合学校工作实际提出了政策修订意见。
 
发展规划处、党委教师工作部、人事处等部门相关负责人参加会议。

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